Le Conseil de la SAPES a le plaisir d’annoncer la création d’un groupe de travail sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Les événements récents nous rappellent brutalement que le racisme est un comportement appris et non inné. En tant qu’éducateurs, nous devons donc consacrer notre énergie, nos talents et nos ressources pour sensibiliser les gens au sujet de son histoire et de ses effets destructifs et pour leur apprendre comment éliminer ce fléau de nos établissements et de nos communautés. Les membres individuels et institutionnels de la SAPES ont déjà fait un grand travail sur l’inclusion, la diversité et l’équité, ainsi que sur l’anti-racisme. Toutefois, il reste encore beaucoup à faire.

Aimeriez-vous faire partie de ce groupe de travail?

Nous sommes en train d’en recruter les membres.

Mission :

La mission du groupe de travail est la suivante :

1. Examiner les pratiques actuelle en matière d’EDI et identifier les lacunes et les possibilités d’amélioration.
2. Recommander un ensemble de directions stratégiques et de mesures pro-actives pour intégrer l’EDI dans le travail et la culture de la SAPES.
3. Soumettre un rapport final aux membres de la SAPES.

Présidente : Joy Mighty, PhD

Nous avons le plaisir d’annoncer que le groupe de travail sur l’EDI sera présidé par Joy Mighty, PhD, ancienne présidente de la SAPES, première présidente du Réseau de formateurs en pédagogie de l’enseignement supérieur (RFPES) et lauréate du Prix d’excellence Christopher Knapper pour l’ensemble des réalisations de 2020. Joy possède une vaste expérience universitaire et de nombreuses réalités vécues en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

Membres :

Le groupe de travail sera constitué de représentants et de représentantes des membres de la SAPES. Le groupe de travail consistera des personnes suivantes :

1. La présidente, Joy Mighty, PhD
2. Un représentant ou une représentante des membres réguliers à titre individuel
3. Un représentant ou une représentante des membres étudiants
4. Un représentant ou une représentante du Conseil des 3M
5. Un représentant ou une représentante du RFPES
6. Un représentant ou une représentante de l’ACEA Canada
7. Un agent ou une agente de liaison en tant que membre d’office du Conseil de la SAPES

Le groupe de travail comportera également un représentant ou une représentante du Centre

administratif de la SAPES, AOR Solutions (membre non votant), qui fournira un soutien administratif et logistique au groupe de travail.

Mandat du groupe de travail : de septembre 2020 à mai 2021

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